たとえば
週休２日で 深夜勤務をしない
そして有給もちゃんととる
たとえば 新人さんを一人にしない
海外研修なども取り入れながら
大切に人を育てていくこと
それは社員を守り
家族を守り
コンビニを守るということ
スバルはずっと前から
こんな働き方を続けてきました
既婚者が多く
持ち家率も高く
離職率が低い
私たちがつくるのは
そんなファミリーマートです
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